Checkup als Führungsteam
Sie möchten Ihre Wirksamkeit als Führungsteam überprüfen. Wir bieten Ihnen eine Standortbestimmung mit zwei unterschiedlichen Ausrichtungsmöglichkeiten an. Klassische Fragestellungen für die Standortbestimmung sind beispielsweise:
1. Zusammenarbeit im Führungsteam:
- Wie funktioniert die Zusammenarbeit in unserem Führungsteam?
- Was gelingt uns gut? Wo bestehen Reibungsverluste und Engpässe?
- Welche Kernkompetenzen haben wir in unserem Führungsteam?
- Wie gut kommen diese Kernkompetenzen zum Tragen? Wie gut gelingt uns der stärkenorientierte Einsatz?
- Wie können wir unser Zusammenwirken optimieren?
2. Wirksamkeit als Führungsteam in der Organisation:
- Welche Wirkung erzielen wir in der Organisation?
- Wie werden wir als Führungsteam wahrgenommen?
- Was ist unser gemeinsames Führungsverständnis?
- Wie arbeiten wir mit der nächsten Führungsebene zusammen?
- Wie gut steuern wir den strategischen Wandel?
Gemeinsam mit einem oder zwei erfahrenen Coaches bearbeiten Sie diese Fragestellungen, um ein optimales Führungshandeln sowohl nach innen als auch nach aussen zu bewirken.
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