Führungscoaching
Wirksam führen in anspruchsvollen Situationen
Möglicherweise sind Sie als Führungskraft oder Projektleitende/r öfters mit anspruchsvollen Situationen konfrontiert:
- den eigenen Verantwortungsbereich weiterentwickeln und das dazu passende Vorgehen bestimmen
- grundsätzliche Weichenstellungen vornehmen
- wichtige Entscheidungen fällen
- Konflikte angehen und lösen
- belastende Teamsituationen meistern
- personelle Fragen klären
- mit Widerstand, Demotivation, Passivität und Unterverantwortung umgehen
- die Kultur im eigenen Bereich weiterentwickeln
- ein Klima des Vertrauens schaffen und zu Engagement motivieren
- eine neue Führungsfunktion übernehmen
- auch in schwierigen Situationen sich selbst treu bleiben
- mit Stress und beruflicher Überlastung nachhaltig erfolgreich umgehen
- ein Gefühl des Ausgebranntseins spüren und die folgerichtigen Schritte ableiten
- Misserfolgserlebnisse verarbeiten
Bei solchen Fragestellungen und in festgefahrenen Situationen kann sich der Austausch mit einem erfahrenen Coach lohnen. Als kritischer und ehrlicher Dialog- und Sparringpartner wirke ich bei Ihren Fragestellungen aktiv mit. Im Gespräch finden wir die wesentlichen Ansatzpunkte und entwickeln gemeinsam Handlungsvarianten und Lösungswege. Führungscoaching ermöglicht auch, «out-of-the-box» zu denken.
Das Coaching kann in unterschiedlicher Form geplant werden: Als punktuelle Unterstützung bei konkreten Fragestellungen oder strukturiert in regelmässig stattfindenden «Boxenstopps». Letzteres kann sinnvoll sein in der Begleitung von Veränderungsprozessen, in Projekten, bei neuen Führungskräften oder auch einfach als eine alternative und effiziente Form der Führungsausbildung sowie als bewusster Kontrapunkt zur Alltagshektik. Die Begleitung erfolgt stundenweise in der Ruhe eines Raumes oder aber halb- oder ganztags draussen in der Abgeschiedenheit der Natur.
