Grundausbildung für angehende oder neue Führungskräfte
In der Führungsgrundausbildung steht das Erlangen einer soliden Grundlage für das Führungshandeln im Zentrum, um Sicherheit in der neuen Führungsrolle zu erlangen.
Klassische Themen auf dieser Stufe sind:
- Grundlegende Führungsmodelle und -prinzipien
- Führungsinstrumente
- Verantwortung und Rolle einer Führungskraft
- Vom Mitarbeitenden zum Vorgesetzten werden
- Leistung und Motivation
- Delegation und Kontrolle
- Vertrauen, Eigenverantwortung, Verbindlichkeit
- Teamführung (inkl. Outdoorelemente)
- Kommunikation und Gesprächsführung (inkl. praktisches Üben)
- Feedback
- Grundlagen der Konfliktkommunikation
- Persönliches Führungsselbstverständnis
- Eigen- und Fremdbild
- Schwierige Führungssituationen
- Bearbeiten von aktuellen Fällen aus der Praxis
- Dialog mit Vertretern aus dem höheren Management oder der Geschäftsleitung
Die Führungsgrundausbildung findet klassischerweise im Form eines Curriculums statt. Die optimale Gesamtdauer des Führungscurriculums für neue Führungskräfte beträgt erfahrungsgemäss zwischen 5 und 10 Tagen aufgeteilt auf Zweitagesblöcke.
Hier finden Sie ein Beispiel eines Curriculums für neue Führungskräfte.
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