Moderation von Workshops im Führungsteam
Den Grundstein legen
Typische Workshopinhalte im Kontext von Veränderungsprozessen sind das Erarbeiten eines gemeinsam getragenen Bildes der aktuellen Ausgangssituation und des Handlungsbedarfs, die Erarbeitung von kraftvollen Zukunfts- oder Kulturleitbildern sowie von Identität und Zielen, die Identifizierung der prioritären Entwicklungsfelder sowie die Vorgehens- und Massnahmenplanung. Gerade in frühen Phasen von Veränderungsprozessen kommt der gemeinsamen Erarbeitung von kraftvollen Perspektiven eine zentrale Bedeutung zu. Für tragfähige Ziele und stimmige Lösungen braucht es einen intensiven Austausch im Führungsteam. Nur so ist das für den Veränderungsprozess notwendige Commitment zu gewinnen. Oftmals sind auch explizite Teambildungsmassnahmen sinnvoll. Mit meiner Moderation unterstütze ich Sie in diesem bedeutsamen Prozessschritt.
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«In einer sich schnell verändernden Welt kann nur bewahren, wer zum Verändern bereit ist. Wer sich nicht verändern will, wird auch verlieren, was er bewahren möchte.»
Gustav Heinemann