Weiterentwicklung für erfahrene Führungskräfte
Dieses Curriculum richtet sich an Führungskräfte, welche einige Führungserfahrung gesammelt haben und ihre Führungskompetenz vertiefen möchten. Im Zentrum steht die Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit, die Entwicklung des persönlichen Führungsselbstverständnisses sowie die Erweiterung des Handlungsrepertoirs.
Klassische Themen auf dieser Stufe sind:
- Weiterführende Führungsmodelle und -prinzipien
- Konfliktmanagement
- Schwierige Gespräche führen
- Eigenverantwortlichkeit und Vertrauen
- Mitarbeiterentwicklung, Coaching
- Indirekte Führung / Führung von Vorgesetzten
- Teamführung, -entwicklung
- Change Führung
- Umgang mit Druck / Stress
- Emotionale Kompetenz
- Authentisch führen: Führungspersönlichkeit, Werte und Haltungen
- Persönliche Wirkung; Eigen- und Fremdbild
- Mut und Gelassenheit
- Umgang mit Veränderungen / Resilienz
- Persönliches Führungsselbstverständnis
- Bearbeiten von aktuellen Fällen aus der Praxis
- Dialog mit Vertretern aus der Geschäftsleitung
Auch die Weiterentwicklung der Führungskompetenz für erfahrene Führungskräfte findet klassischerweise im Form eines Curriculums statt. Die optimale Gesamtdauer des Führungscurriculums für erfahrene Führungskräfte beträgt erfahrungsgemäss zwischen 5 und 8 Tagen aufgeteilt auf Zweitagesblöcke.
Die Seminare auf dieser Stufe brauchen eine besonders gute Abstimmung auf die vorhandene Unternehmenskultur. Alle Führungscurriculums sind in Inhalt und Form massgeschneidert.
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