Moderation von Teamworkshops
Als Team wirkungsvoll zusammenarbeiten
Jedes Team braucht immer mal wieder einen Marschhalt, Boxenstopp, ein Innehalten, um sich gemeinsam Fragen zu stellen wie beispielsweise:
- Wie sind wir als Team eigentlich unterwegs?
- Was haben wir erreicht? Was haben wir noch nicht erreicht? Wo müssen wir dranbleiben?
- Wie arbeiten wir zusammen?
- Was gelingt uns gut? Worauf können wir stolz sein?
- Was gelingt uns weniger gut? Wo haben wir Sand im Getriebe? Wo ist Energie gebunden?
- Wo geht es hin? Was wollen wir erreichen / schaffen?
- Was wird auf uns zukommen? Welche Barrieren / Hindernisse stehen uns im Weg?
- Wie werden wir das angehen?
Es lohnt sich, sich als Team periodisch eine Auszeit zu nehmen, um eine gemeinsame Standortbestimmung durchzuführen. Das Ziel von Teamentwicklung ist letztlich, die Kooperationsbereitschaft und den Teamgeist zu fördern, die Arbeitseffizienz zu steigern. Oft werden dabei nicht nur Kompetenzen einzelner Teammitglieder oder der ganzen Gruppe (z. B. Kommunikation) optimiert, sondern auch Strukturen der Zusammenarbeit neu geregelt.
Sich Zeit nehmen als Team kann in folgenden Situationen sinnvoll sein:
- Bei neuen Teams. Um einen guten Grundstein für die zukünftige Zusammenarbeit zu legen.
- Bestehende Teams. Als periodisches Timeout um den Wirkungsgrad der Zusammenarbeit zu überprüfen, den Teamgeist zu pflegen und eine kraftvolle Kultur zu entwickeln.
- Bei Veränderungen. Um sich auf die veränderten Rahmenbedingungen einzustellen.
- Bei Spannungen und Konflikten. Um gebundene Energie freizusetzen.
- Um sich vertieft mit einem ausgewählten Thema auseinanderzusetzen.
Ich unterstütze Sie in der Entwicklung Ihres Teams mit Indoor– und Outdoormethoden.